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Sozialplan und Abfindung-geht etwas mehr?

Einer  Mandantin wurde aus betriebsbedingten Gründen gekündigt. Es gab im Unternehmen eine Vereinbarung mit dem Gesamtbetriebsrat .  Geregelt war in der Vereinbarung auch, welche Abfindung der Mitarbeiter im Falle einer betriebsbedingten Kündigung erhält. Die sich hieraus  ergebende Abfindung war etwas dürftig. Parallel zur eingereichten Kündigungsschutzklage wurde über die Abfindungshöhe und weitere Punkte (Freistellung, Urlaubs-, Weihnachtsgeld, …

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